（七）培訓補貼申請

1.申請方式

企業在培訓結束后向人社部門申請發放培訓結業證，同時發起職業培訓補貼申請，并提交以下材料（加蓋公章）：

（1）培訓補貼申請表；

（2）培訓補貼人員花名冊（管理平臺導出）。

2.補貼受理、審核、發放

人社部門應及時在管理平臺完成審核、發放培訓結業證，并按要求做好補貼初審和復審環節，對未按要求提交材料的應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由，審核后及時兌付補貼資金。

四、企業新型學徒制

按照政府引導、企業為主、職業院校(含培訓機構，下同)參與的原則，在企業全面推行以招工即招生、入企即入校，校企雙師聯合培養為主要內容的學徒培訓制度。按中級工班每人5000元，高級工班每人6000元標準給予企業培訓補貼。

（一）培養對象：與企業簽訂一年以上勞動合同并繳納基本養老保險的技能崗位新招用和轉崗人員，以及應用新技術、新設備、新工藝的從業人員。企業可結合生產實際自主確定培養對象。學徒的勞動合同期限應長于學徒制培訓期限。

1.新招用人員認定依據：企業與其簽訂勞動合同的日期即可開展學徒制培訓。

2.轉崗人員認定依據：因企業轉產、重大技術革新、經營方式調整或工作需要等原因，工作崗位發生調整的技能從業人員，并需由企業出具相關證明材料確認。

3.用工企業的勞務派遣人員可參加企業新型學徒制培訓，申辦主體須由用工企業申報。

(二)培養內容

1.學徒培養目標：以符合企業崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。以企業為主導確定具體培養任務，由企業與職業院校分別承擔培訓。

2.學徒培養方式：企業院校聯合培養，企業主要通過企業導師帶徒方式，職業院校主要采取工學一體化教學培訓方式。

（三）培訓學時規范：新型學徒制培訓總學時原則上不少于260學時（每學時不少于45分鐘）。

（四）培訓方式：操作技能課程應以線下方式開展，學時原則上不少于總學時的60%，企業可采用全線下或線上+線下相結合的方式。線上培訓應選擇已實現與管理平臺對接的線上職業技能培訓平臺。線下培訓應留存全程培訓視頻錄像備查（至少保存三年）。視頻由培訓單位錄制，培訓單位對視頻資料真實性負責。

（五）課程設置：分為通用素質課程、專業基礎課程和操作技能課程等三類，其中職業（工種）技能、職業素養、工匠精神、法律常識、安全生產規范等課程為必修課。

（六）培養計劃申報：企業應于計劃開班日前5個工作日，在管理平臺提交以下材料掃描件（加蓋公章）：

1.企業新型學徒制申報表、培養計劃申報書；

2.企業與學徒簽訂的培養協議、與培訓機構簽訂的合作協議；

3.學徒花名冊及身份證復印件、勞動合同復印件；

4.企業在銀行開立的基本帳戶信息；

5.培養職業（工種）范圍：綜合管理崗位（包括但不限于行政、人資、財務、銷售）職業（工種）不受經營范圍限制；生產技術崗位職業（工種）應與企業經營范圍相關。

對符合學徒培養條件的企業，人社部門應在企業計劃開班日前1個工作日完成審核。對未按要求上傳材料的企業應予以駁回并一次性告知理由。

(七)考核評價

1.評價內容：以國家職業技能標準為指導，以培訓課程考核成績為基礎，以企業生產崗位能力為核心，評價內容包括職業道德、課程成績、安全生產、工作績效、職業技能等幾個方面。

2.評價方式：

(1)理論課程考核。每門課程結束后嚴格按照培養方案規定的課程評定辦法實施考核。

(2)操作技能評價。學員須全程參加培訓，按時考勤簽到，確因客觀原因無法到場的須履行請假手續，培訓到課率未達到80%的參訓學員，不得參加培訓結業考核。

培訓期滿后，企業和職業院校按照國家職業技能標準和學徒培養方案確定的考核評價內容開展評價。企業組織學徒參加職業資格評價(或職業技能等級認定) 或結業考核，合格者取得不低于培養方案等級的職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書等。

（八）培訓補貼申請：培訓任務結束，企業可根據學徒取證人數通過管理平臺提出職業培訓補貼申請，并上傳以下材料掃描件（加蓋公章）：

1.企業新型學徒制培訓補貼申請；

2.職業技能等級證書、職業資格證書、專項能力證書編號或復印件；

3.不低于10次的培訓視頻資料；

4.培訓機構出具的行政事業性收費票據(或稅務發票)等符合財務管理規定的憑證。

人社部門按要求做好補貼初審和復審環節，對未按要求提交材料的應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由，審核后及時兌付補貼資金。

五、馬蘭花創業培訓

馬蘭花創業培訓包含“SYB”創業培訓和網絡創業培訓。“SYB”創業培訓是指由國際勞工組織開發的SIYB(創辦和改善你的企業)創業培訓課程體系中的“SYB”(創辦你的企業)創業培訓課程;網絡創業培訓是指由人社部中國就業培訓技術指導中心在“SIYB”創業培訓課程技術標準基礎上，結合網絡創業的特點而開發的網絡創業培訓課程。補貼參考標準：2000元/人。

（一）培訓單位

人社部門通過政府購買服務方式確定馬蘭花創業培訓機構，創業培訓機構應具備以下條件：

1.具備基本辦學許可，創業培訓機構應具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準的辦學許可證。

2.人社部門確認開展馬蘭花創業培訓文件或雙方簽訂的政府購買服務協議。

馬蘭花創業培訓業務具體承辦機構，不可將馬蘭花創業培訓業務以任何形式轉包第三方，一經發現存在轉包等情況，取消其開展馬蘭花創業培訓業務資質。

（二）培訓對象：年滿16周歲，進行過實名制登記的有創業意愿和培訓需求的城鄉各類勞動者，畢業年度高校畢業生（含中高職院校、技工院校）。

（三）培訓方案申報：馬蘭花創業培訓培訓機構應在計劃開班日前3個工作日，通過管理平臺填報培訓方案，含：培訓班信息、課程安排、師資安排、培訓學員基本信息等內容。

人社部門應在計劃開班日前1個工作日內完成審核，并根據名單發放職業培訓券。如班次信息不符合相關要求及規定，培訓方案予以駁回或要求修改完善的，應一次性告知理由。

（四）培訓過程管理

1.學員人數

馬蘭花創業培訓班學員每班不得超過30人。

2.授課教師

每期班級安排2名授課師資，每名授課師資應保證至少2天的課程安排。授課師資應取得由中國就業培訓技術指導中心或福建省勞動就業服務局（以下簡稱“省就業局”）核發的《創業培訓講師培訓合格證書》。

3.培訓教材

馬蘭花創業培訓統一使用由人力資源和社會保障部職業培訓教材工作委員會辦公室指定的正版創業培訓教材。

4.培訓教具及場地

開展教學的馬蘭花創業培訓教室，應至少能滿足30人實現移動桌椅呈“U型”或“島型”擺放（建議教室面積不低于60平方米），并同時應配備投影儀、白板等相應教具。

馬蘭花網絡創業培訓除滿足上述要求外，還應同時配備優質網絡資源（建議不低于100兆帶寬獨享）和至少30臺電腦，以滿足培訓學員線上模擬教學使用。

5.課程安排

馬蘭花創業培訓課程包含“創辦你的企業”（簡稱SYB）、網絡創業培訓，承辦機構嚴格按照馬蘭花創業培訓技術要點開展培訓。

6.培訓學時

馬蘭花創業培訓班應至少達到7天（56個學時），不得變通拆分學時。

（五）培訓過程管理

學員培訓期間應按照管理平臺要求每半天簽到簽退各一次，視為該半天培訓課時有效，學員個人原因錯過簽到，不予計入培訓學時。如某個半天培訓學員未按時簽到簽退，該半天做缺勤處理，達到2個半天做未結業處理，當年不得再報名參加馬蘭花創業培訓，次年可重新報名。人社部門可對培訓單位培訓情況進行不定期現場抽查，每期培訓班抽查不少于2次,并填寫《馬蘭花創業培訓班現場隨機抽查情況表》上傳至管理平臺。

（六）培訓考核

馬蘭花“SYB”創業培訓考核認定結果，以當期兩位主講教師均判定《創業計劃書》合格，即可視為培訓合格；馬蘭花網絡創業培訓考核認定成果，以通過網絡創業培訓教學輔助平臺進行理論考試、提交實踐成果、撰寫店鋪規劃書，由當期兩位主講教師進行打分或評定，成績合格者即可視為培訓合格。

馬蘭花“SYB”創業培訓、馬蘭花網絡創業培訓兩項培訓內容，培訓學員當年度只可報名參加其中一項，每項培訓課程合格學員不可再重復報名參加該項課程。

（七）培訓發證

學員培訓考核合格后，由省就業局頒發創業培訓合格證書。學員可登陸福建省公共就業服務網 (http://220.160.52.235:81/zscx.msw)查詢打印合格電子憑證。

（八）培訓評價

馬蘭花創業培訓每期培訓結束后，參訓學員需填寫TOE報告，授課教師填寫班級TOE報告。

（九）補貼申請

馬蘭花創業培訓機構申請創業培訓補貼，可通過管理平臺上傳以下材料（加蓋公章）：

1.馬蘭花創業培訓補貼申請表；

2.馬蘭花創業培訓補貼人員花名冊。

人社部門按要求做好補貼初審和復審環節，對未按要求提交材料的應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由，審核后及時兌付補貼資金。

六、見證補貼

符合條件的城鄉勞動者，取得職業資格證書（或職業技能等級證書、專項職業能力證書,以下簡稱證書）的，按證書等級給予一定標準的職業培訓補貼。參考標準：初級工（五級）700元/人；中級工（四級）1000元/人；高級工（三級）1500元/人；技師（二級）2000元/人；高技技師（一級）3000元/人；專項職業能力證書500元/人。急需緊缺職業（工種）上浮30%。

（一）補貼對象：辦理實名制登記的城鄉勞動者（含外省來晉務工人員，不含機關事業單位在編人員、非畢業年度在校生、已依法領取基本養老金待遇人員），勞動者到達法定退休年齡但未領取基本養老保險金待遇，仍有就業意愿（有進行求職登記）或仍在就業崗位的（有提供勞務協議），年齡不超過60周歲的列入補貼對象。

（二）申請方式：符合條件的城鄉勞動者自主考取證書可在補貼證書發證日期6個月內通過以下方式領取補貼：

方式1：勞動者通過“福建省職業培訓小助手”微信小程序在線申報。

方式2：勞動者通過“閩政通客戶端-辦事-個人辦事-教育就業-職業培訓-職業培訓補貼申領”模塊在線申報（支持臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內地通行證、香港特別行政區護照、澳門特別行政區護照）。

在線申報需填寫個人基本信息，上傳身份證原件、銀行卡或社保卡原件掃描件，無需提供紙質材料。

（三）補貼受理、審核、發放

1.補貼受理地匹配規則

個人見證補貼申請，依據申請人企業養老保險、工傷保險、失業保險繳納地區，以及就業登記、失業登記、求職登記地區的順序，依次判定受理地區。若管理平臺無法判定，則需申請人根據戶籍地、暫住地、居住地或就讀學校所在地選擇受理地區并上傳相應憑證。人社部門需嚴格按照屬地管理原則予以受理。

2.補貼審核、發放

人社部門按要求做好補貼初審和復審環節，對未按要求提交材料的應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由，審核后及時兌付補貼資金。

附則

一、關于個人、機構（企業）注冊

（一）個人注冊

個人可通過微信小程序“福建省職業培訓小助手”和閩政通客戶端在線申報職業培訓補貼，無需注冊。

（二）機構（企業）注冊

機構（企業）登錄福建省補貼性職業培訓管理平臺（以下簡稱“管理平臺”），填報機構（企業）基本信息并注冊系統賬號，在線提交以下材料：

1.相關資質證明文件，包括：機構營業執照、辦學許可證、民辦非企業法人登記證書，或事業單位法人證書等，并附上年度年審（年報）合格證明；企業營業執照或統一社會信用代碼證；

2.《培訓承諾書》（加蓋公章）。

項目制就業技能培訓，培訓單位職業（工種）需在泉州市人社局發布的職業技能培訓需求指導目錄范圍內開展。培訓機構應在許可職業（工種）范圍內開展培訓，不得超業務范圍開展培訓;企業應根據生產經營活動需要開展相應的職業（工種）培訓。人社部門應在5個工作日內完成注冊信息審核，對未按要求上傳材料的培訓單位應予以駁回并一次性告知理由。

二、關于培訓計劃變更的要求

培訓計劃被人社部門審核通過前，培訓單位可自行修改培訓計劃。培訓計劃審核通過后培訓單位開班前培訓計劃有變更的（變更內容僅限于培訓時間、培訓地點、培訓師資的變更，修改培訓師資的，師資專業和工種應與原師資相同，下同），培訓單位應提前向屬地人社部門提出書面申請，經人社部門審核同意后可對培訓計劃進行變更。培訓計劃審核通過后培訓單位已開班需變更培訓計劃的，由培訓單位向人社部門提出書面申請，并層報至省級人社部門同意后變更，培訓機構操作失誤等原因需要進行變更的原則上不予變更。遇到不可抗力或情勢變更需變更培訓計劃的，由培訓單位向人社部門申請，經人社部門同意后變更。因各類原因需取消培訓計劃的由培訓單位向人社部門報備即可。

三、關于授課教師的任職資格

授課教師可從管理平臺師資庫選擇,未錄入管理平臺師資庫的需上傳教師聘用合同掃描件和資格證書掃描件（培訓工種相關的教師資格證書或高級工及以上職業技能等級證書、職業資格證書或相關的中級職稱及以上專業技術資格證書）。

企業師資選聘條件可結合企業實際情況，并符合以下聘任條件之一：

(1)獲中華技能大獎、大國工匠、市級以上技術能手、市 級以上勞動模范、市級以上技能大師工作室領辦人等高技能人才。

(2)取得與所從事職業相關的高級工及以上技能等級證書或職業資格證書的高技能人才。

(3)取得與所從事職業工種相關或相近的中級職稱以上專業技術人員。

(4)企業建立了內部評價機制和評價體系，并長期開展內部評價，經評價認定高級工及以上等級的技術技能人員。

(5)企業的技術骨干(由企業開具相關證明)

廠長：廠長或分管生產與技術研發相關的副廠長；

企業技術、研發主管：企業生產或技術研發的部門負責人；

車間主任：任車間主任1年及1年以上；

班組長：技能水平高超、技術技藝精湛，任職3年以上的班組長。

(6)未取得相關職業技能證書但在本行業內知名度高的技術技能人才、技術發明能手等(提供專利證書、獲獎證書等相關證明)。

四、關于培訓過程的監管

對合格證類培訓項目，建立真實性完備性審核制度，實行開班申請、過程檢查、結業考核、學員評價制度。對職業資格證、職業技能等級證和專項能力證書類培訓項目（不含個人見證補貼），實行培訓計劃申報（含承諾）、證書核對、學員評價制度。對行業主管部門牽頭負責，會同人社、財政等部門開展的行業急需緊缺技能人才培訓項目，由行業主管部門負責培訓過程監管，實行培訓計劃申報（含承諾）、證書核對制度。

五、關于未撥付到賬補貼資金的處置

人社部門業務科室與財務科室定期對賬，業務科室及時跟進培訓補貼是否發放到位，通過電話核實、公示通告等方式及時處理發放異常情況，確保補貼資金及時撥付到位。